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四十九处召开6月份党群工作例会
日期: 2024-07-02

7月2日,四十九处召开6月份党群工作例会,郝小春同志主持会议并作总结讲话,李言亮同志安排重点工作。党建工作部领学《中国中煤企业文化新理念释义》和《建设集团党委会议“第一议题”制度实施办法(试行)》,党群部门负责人依次汇报了6月份工作完成情况和7月份工作计划。

郝小春要求:

坚持统筹推进,积极构建“大政工”。

在思想上“合心”。各党群部门要树立“一家人”理念,努力构建“大政工”体系,统一思想,拧成一股绳,围绕年度目标,不分彼此、不分你我,相互补台,共同推进各项重点工作落实。在工作上“合力”。各党群部门要针对工作共同想办法、定举措,找准各项工作的关联性,相互配合、相互协作、相互支持,以周五学习日为抓手,通过学习,实现资源共享、信息共用,工作同步,实现各部门业务水平逐项提高,达到事半功倍的效果。在行动上“合拍”。要充分认清当前党建工作形势,找准党建融入生产经营的切入点,围绕处“一守二控三提”工作方针,制定有效措施,加大力度推进党建工作品牌创建,切实做到与生产经营同频共振,深度融合。要推进与兄弟单位的党建联建相关工作,取长补短,相互沟通,共同推进落实党管安全责任一体化、运转协调责任一体化、廉洁维稳责任一体化、宣传文化责任一体化。

坚持问题导向,分层梳理“大盘点”。

一要全面复盘,补短强弱。各部门要对照年度工作安排,全面梳理上半年各项工作,坚持问题导向、目标导向、结果导向,高度重视集团巡察督导组反馈问题和各类检查督导发现的问题,把最突出的问题、最关键的工作作为攻坚目标,实现清单化管理、项目化落实,为做好下半年工作提供支撑。二要聚焦重点,细化措施。通过全面梳理,及时调整措施,完善下一步各项重点工作谋划。三季度是施工生产的黄金季节、也是完成全年各项任务的关键阶段,要正确处理好党建工作和生产经营的关系,通过党建工作助力生产经营。各部门、各党支部要认真研究自身实际情况,及时堵塞管理漏洞,加强基层指导,坚持务实党建,力戒形式主义、官僚主义,提升工作质量,逐步解决党建与业务“两张皮”的问题。三要注重宣传,树立形象。通过总结经验做法,及时挖掘基层亮点,培养树立先进典型,创新宣传形式,通过宣传及时反映49处声音,扩大企业的影响力,树立49处新形象。

坚持从严从实,多措并举“大落实”。

一要强化考核,检验成效。做好上半年党建工作督导,制定工作方案,真督导、实督导,发现不足,制定针对性措施,一点一点改,紧盯不放,确保起到实效。要开展党支部书记能力评估,列定评估事项,对不合格的党支部书记进行提醒帮教,对屡教不改,屡改屡犯的坚决给予调整。要正确认识和看待检查考核披露出的问题,把巡察、日常监督检查当作一次自我提高的过程,敢于正视问题,敢于对标对表。二要转变作风,高标落实。要树立“马上就办,真抓实干”的理念,切实转变工作作风,强化工作举措、创新工作方法,推动“学与干”并重、“查与改”贯通、“治与建”结合,对未完成的工作认真分析原因,找出短板,切实制定有效措施,及时调整,抓好整改,切实提高执行力,高标准落实落细各项目标任务,有序推动各项工作开展。三要压实责任,强化担当。各级领导干部要强化大局观念和责任担当,主要领导亲自抓、负总责,分管领导分兵把守、统筹调度、督导落实。各部门各单位要各负其责,真抓实干,把每项工作落实到人,确保事事有人管、件件有人抓,坚决纠治只安排不部署,只部署不落实,只落实不督查等不良作风。


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